2015年社保的具体缴纳金额因地区、岗位和个人工资等因素而有所不同。以下是一般情况下的概述：

1. 养老保险：养老保险是指为确保职工退休后基本生活的保障，需要缴纳一定比例的工资作为个人和单位的养老保险费。一般情况下，养老保险的缴费比例为个人缴纳8%的工资，单位缴纳20%的工资。

2. 医疗保险：医疗保险是指为职工提供基本的医疗费用报销和补偿的保险制度。一般情况下，医疗保险的缴费比例为个人缴纳2%的工资，单位缴纳8%的工资。

3. 失业保险：失业保险是指为职工提供一定期限内的失业救济和再就业帮助的保险制度。一般情况下，失业保险的缴费比例为个人缴纳0.5%的工资，单位缴纳1%的工资。

4. 工伤保险：工伤保险是指为职工在工作中因工负伤或患职业病时提供一定程度的医疗费用和生活补偿的保险制度。一般情况下，工伤保险的缴费由单位全额负担。

5. 生育保险：生育保险是指为职工提供生育津贴和生育医疗费用报销的保险制度。一般情况下，生育保险的缴费由单位全额负担。

需要注意的是，以上只是一般情况下的缴费比例，具体的缴费金额还要根据个人工资和地区政策而定。每个地区都有自己的实施方案和缴费比例，因此具体的缴费金额需要根据当地的政策进行查询。