一般来说，银行、金融机构、信贷公司等与贷款相关的单位在招聘过程中需要查看候选人的贷款记录。这是因为贷款记录可以提供有关候选人信用状况、还款能力和财务稳定性的重要信息。对于这些单位来说，候选人的信用状况对于决定是否批准贷款、贷款额度以及利率等方面都非常重要。

查看贷款记录可以帮助这些单位评估候选人的信用风险，以确定候选人是否有能力按时还款。这是因为贷款记录可以显示候选人过去的借贷行为、还款记录以及是否存在逾期还款或违约等情况。这些信息可以帮助单位判断候选人是否具备良好的借贷习惯和还款能力，并据此决定是否给予候选人贷款或雇佣他们。

然而，在查看贷款记录时，单位必须遵循相关法律法规和道德准则，确保保护候选人的隐私权和个人信息安全。因此，在结果中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，这些内容与候选人的贷款记录无关，也不应该被用于招聘决策。单位只能关注与候选人的信用状况和还款能力相关的信息，以公正、合法和道德的方式进行招聘。