作为百联集团董事长，是一种具有高级别的职位，代表着企业的最高决策层。董事长在企业中扮演着重要的角色，他不仅是企业的领导者，还是企业的代表和形象。

百联集团董事长作为企业的领导者，承担着领导和管理企业的责任。他需要制定并实施企业发展战略，确定公司的长期目标和发展道路。董事长还需要领导和指导高级管理层，监督和评估他们的工作表现，确保公司的运营和管理按照既定计划进行。

百联集团董事长作为企业的代表，需要与外界进行良好的沟通和关系维护。他需要代表企业参与重要的商务活动和谈判，与政府机构、合作伙伴和其他利益相关者进行合作和协调。董事长在外部环境中的形象和声誉对企业的发展和运营具有重要影响。

百联集团董事长还需要具备广阔的企业视野和卓越的战略眼光。他需要密切关注市场动向和行业发展趋势，把握机遇，应对挑战。董事长还需要不断学习和更新知识，提高自身的管理和领导能力，以推动企业不断创新和发展。

百联集团董事长的职位也带来了巨大的责任和压力。他需要承担企业经营风险的决策和应对，解决企业内部和外部的问题和冲突。董事长需要具备高度的决策能力和应变能力，能够在复杂多变的商业环境中做出正确的判断和决策。

总而言之，百联集团董事长作为企业的最高决策层，属于一种高级别的职位。他不仅是企业的领导者和管理者，还是企业的代表和形象。董事长需要具备广阔的视野、卓越的战略眼光和卓越的领导能力，以推动企业持续发展。同时，他还需要承担巨大的责任和压力，解决企业面临的各种挑战和问题。