银行作为金融机构，拥有多个岗位，其中一些岗位相对稳定，不太容易被裁减。以下是一些常见的银行岗位，通常不会被裁减的原因：

1. 银行行长/总裁：作为银行的最高管理者，行长/总裁通常具备丰富的经验和专业知识，对银行的发展和战略规划起着重要作用，因此很少被裁减。

2. 风险管理岗位：银行需要专门的团队来管理和监控风险，包括信用风险、市场风险和操作风险等。这些岗位的职责是确保银行的资产和利益不受损失，因此在银行中具有重要地位，并且很少被裁减。

3. 客户关系管理岗位：银行需要与客户保持密切contact，了解客户需求并提供相关服务。客户关系管理岗位负责维护和发展客户关系，为银行带来稳定的收入来源，因此通常不会被裁减。

4. 合规和内部审计岗位：合规和内部审计团队负责确保银行的运营符合法规和规定，遵循行业最佳实践。这些岗位的职责是预防和发现违规行为，并提供建议和改进措施。由于合规和内部审计是银行可持续发展的重要保障，这些岗位通常不会被裁减。

5. 金融产品开发和销售岗位：银行需要不断创新和推出新的金融产品，以满足客户的需求并提高业务收入。金融产品开发和销售岗位负责研究市场需求、设计和推广金融产品，因此在银行中具有重要地位，并且很少被裁减。

需要注意的是，银行行业也受到市场和经济环境的影响，特殊情况下也可能发生裁员。此外，随着科技的发展，一些传统岗位可能会逐渐被自动化替代，因此银行员工需要不断学习和适应变化，提升自身竞争力。