大唐国际曹景山被免职的原因可以从管理层面、业绩表现和纪律方面来解释，避开政治、seqing、db和暴力等内容。

1. 管理层面：曹景山可能在公司管理方面出现了失误或者不当行为。例如，他可能没有正确领导团队，缺乏有效的沟通和合作，导致公司内部运作不顺畅。另外，他可能没有有效地制定和执行战略，导致公司的发展受阻。

2. 业绩表现：曹景山的业绩可能不符合公司的期望或者行业标准。例如，公司可能希望实现更高的销售额或利润增长，但曹景山未能达到这些目标。他可能没有有效地推动公司的市场营销活动，或者未能适应市场的变化和竞争环境。

3. 纪律方面：曹景山可能违反了公司的纪律规定或道德准则。他可能涉及某种违规行为，例如违反公司的财务规定、职业道德或者泄露公司机密信息。这些行为可能损害了公司的声誉和利益，导致他被免职。

需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体的情况可能需要参考相关报道或公开信息以获取更准确和详细的信息。