企业年金是一种由企业为员工提供的福利制度，旨在为员工的退休生活提供经济保障。企业年金的具体金额取决于企业的财务状况、员工的工作表现和服务年限等因素。通常企业会根据员工的工资水平和工作年限来确定年金的数额，一般而言，企业年金的金额会随着员工的工作年限和工资水平的增加而增加。企业年金通常包括企业缴纳的基本年金和员工个人缴纳的补充年金。企业年金的发放通常是在员工退休后，每月按照约定的金额发放给员工，直至其离世。企业年金作为一种重要的福利制度，可以帮助员工规划退休生活，提高员工的工作积极性和忠诚度。