英国罢工通常是由于劳资之间的劳动纠纷或谈判破裂所引起的。劳工可能对工资待遇、工作条件、福利待遇等问题感到不满，因此发起罢工来表达诉求。一些行业可能会面临结构性问题，如自动化对工人就业的影响，也可能引发罢工。罢工通常会造成生产中断、服务中断和经济损失，对双方都会造成一定程度的影响。为了解决劳资之间的矛盾，通常需要双方进行谈判或调解来达成共识，以避免长期的罢工对双方都带来负面影响。